리더의 임무와 역할

회사에서 류랑도 교수님의 특강이 있었는데, 마음을 가다듬는 좋은 시간이였습니다.

유익하다고 생각되어 적은 내용을 정리해 봅니다.

 

1.인간의 5가지 욕구 : 생존, 안정, 인정, 존경, 자아실현

 

2.상호 존중하는 소통이 잘 되게 하려면?

 .사람답게 존중하고 일한만큼 인정하라

 .문자보다는 숫자로 대화하라

 .사실(Fact)와 의견을 구분하라

 .결론부터 먼저 말하고 부연 설명하라

 .뜬금없이 질문말고 내 생각을 먼저 밝히고 물어라

 

3.세상에 이로운 흔적을 남기자

 

4.길만 열어주면 누구나 최선을 다하고 탁월한 성과를 창출한다

 

5.현인은 인간의 궁극적인 행복을

  사람에게서 사랑받는 것,

  사람에게서 칭찬받는 것,

  사람에게 도움이 되는것,

  사람에게 필요한 존재가 되는 것 4가지라고 했다.

 

6.현대는 실무자들이 하고 있는 일들은 너무 전문화, 차별화 되어 있기 때문에

  리더가 일일이 지시 통제할 수 없고 성과 목표를 기준으로 자율책임 경영을 할 수 밖에 없다.

 

7.일을 이루기 위해 필요한 사항

  할일 중심(To Do List)관리 -> 성과 중심(To Be Image)관리로 변경 필요

 

 

 

 설악산 계곡의 맑은 물