당신은 다른 사람의 성공에 기여한 적 있는가?(이소영 지음)

많은 책에서 들은 이야기이지만, 다시금 되세기는 기회가 되었다.

 

점점 더 변덕스럽고(volatile), 불확실하며(uncertain), 복잡하고(complex), 모호한(ambiguous),

즉 뷰카(VUCA)한 세상을 살아가고 있는 우리는 도대체 어디에 가 닿기를 원하는 것일까?

 

성장 마인드 셋은 배우려는 욕망으로 이끌기 때문에

1. 도전 상황을 적극 받아들이고

2.좌절을 견뎌낸다.

3.실패는 완성을 위해 반드시 필요하고

4.비평으로부터 배우며

5.다른 사람들의 성공으로부터 영감을 얻는다.

 

내면의 성장은 결코 저절로 일어나지 않는다. 반드시 의식적인 노력이 수반되어야 한다.

내면의 성장을 계속해나가겠다는 의지도 필요하다.

 

우리는 여러가지 문제를 발견하지만, 그것을 내가 해결해야 한다고 생각하지 않는다.

나에게 그만한 권한이 없다고 생각하는 소극적인 자세를 지니고 있기 때문이다.

이러한 소극적인 자세는 무언가 시도하고 실패할 기회를 앗아간다.

당연히 개선에 필요한 비평을 들을 기회도 없다.

내면의 성장을 위한 기회 자체를 만들지 못하는 것이다.

어제와 같이 오늘을 살고, 남들이 정해놓은 기준에만 맞추려 애쓰며 서서히 노화되어 간다.

 

살아있는  것은 상처가 있고 아픔이 있어.

가짜는 모두 싱싱하고 예쁘기만 하지. 그래서 가짜인 걸 알 수 있는거야....

사람만이 자신이 가진 약점과 아픔을 나눔으로써 다른 사람을 보듬고,

위로하며 더 큰 감동적 이야기를 만들어 갈 수 있다.

 

"자기 스스로를 성장시키세요. 지금은 그것이 가능한 시대입니다.

내가 하고 싶은 것, 되고 싶은 것, 이루고 싶은 꿈, 성취하고 싶은 욕망은

그 어떤 누구보다 자기 자신이 제일 잘 알고 있죠.

누군가 나를 선택해주지 않더라도 꿈을 포기하지 말고 스스로를 키워나가세요."

 

내가 오를 수 있는 산을 하나씩 정복하고 그러한 산이 여러 개 되면 누구도 따라올 수 없는 내가 되어 있을 것이다.

당장은 내 능력에 맞는 일을 찾지 못하더라도 현실에 단단히 발을 붙이고 나아간다면

언젠가는 꿈꾸는 것을 두려워하지 않는 든든한 능력을 갖춘 사람이 되어 있을 것이다.

 

처음에는 내가 좋아하는 분야에서 100명 중 1인자가 되겠다는 목표를 잡고 한발 두발 나아간다.

 

특히 우리사회는 한 개인이 '내가 누구인지'를 알 수 있는 교육적인 토대가 매우 빈약하다.

 

포기하고 싶은 마음을 버텨내고 끈기 있게 계속 개선점을 찾아 도전하라는 의미다....

위기 전으로 회복하는 사람, 위기 전보다 더 크게 자산이 성장한 사람, 마지막은 완전히 망한 사람이다.

 

우리가 행복한 삶을 영위하기 위해 필요한 삶의 조건은 대체로 비슷하다.

어디에 주안점을 두는지는 조금 다를 수 있지만 대체로 5가지 범주가 있다.

목표있는 삶, 더불어 사는 삶, 주체적인 삶, 건강한 삶, 그리고 자유로운 삶이다.

 

캐럴 드웩 <마인드 셋>